Gestão de RH

mulher mostrando tópicos da reunião

Liderança empresarial: você tem um líder na equipe?

A liderança empresarial é uma das habilidades mais importantes no mercado de trabalho, pois oferece benefícios para profissionais, organizações e demais colaboradores. Por meio dela, a empresa consegue interagir com todos os seus membros.

pessoas dando as mãos

Entenda porque a diversidade e inclusão nas empresas é tão importante

Por que investir em diversidade e inclusão nas empresas? Essa é uma pergunta feita com cada vez mais frequência por empresários, empreendedores, líderes e gestores. Uma pesquisa da McKinsey and Co. com 1 mil companhias de 12 países concluiu que elas são mais lucrativas quando há diversidade cultural e de gênero.

rapaz trabalhando no computador

Inteligência emocional no trabalho: por que afeta os resultados?

O desenvolvimento da inteligência emocional no trabalho proporciona ganhos tanto para o colaborador quanto a empresa, pois lida com um conjunto de competências emocionais e sociais que influenciam na maneira de se perceber, manter relações sociais e lidar com desafios.

pessoas conversando e fazendo anotações

A avaliação de desempenho por competências é essencial?

A avaliação de desempenho por competências é um processo fundamental para o cumprimento de metas e objetivos, a médio e longo prazo, em qualquer organização — independentemente do porte ou segmento de atuação.

escritório com computadores e mesas de madeira

Headcount: o que é e como torná-lo ainda mais proveitoso

O termo headcount é o nome dado ao indicador de RH que representa a quantidade de colaboradores que fazem parte de uma empresa. Parece algo simples, mas essa informação pode ser utilizada de maneira estratégica para gerir o negócio.