Gestão de RH

pessoas colocando suas mãos uma sobre a outra

Cultura e clima organizacional: conheça os benefícios para empresas

Para promover um melhor ambiente de trabalho para os seus colaboradores, todo gestor de Recursos Humanos deve conhecer a diferença entre cultura e clima organizacional. No entanto, é comum confundir esses termos. Isso acontece porque eles são muito parecidos e estão diretamente relacionados dentro de qualquer empresa, mas têm significados diferentes. Enquanto um conceito diz […]

pessoas segurando quebra cabeça grande nas mãos e encaixando as peças

Entenda tudo sobre governança corporativa e compliance

No mundo dos negócios, é cada vez maior o uso de termos como governança corporativa e compliance. Também é comum, quando se busca informações a respeito, encontrá-los no mesmo contexto — abordagem que pode levar à dúvida.

profissional fazendo descrição de cargos

Como fazer as melhores descrições de cargos para sua empresa

Quem trabalha com recrutamento e seleção, conhece as dificuldades que fazem parte da rotina de buscar pelos melhores profissionais do mercado. De fato, essa não é uma tarefa fácil, por isso, é fundamental atentar-se às descrições de cargos. Muitos profissionais de Recursos Humanos ignoram a importância que esse tema tem para o sucesso do trabalho […]

mulher falando sobre integração de segurança do trabalho para novos colaboradores

Integração de segurança do trabalho para novos colaboradores

O onboarding é um dos principais programas, em várias organizações, para a integração e aceleração do desempenho dos recém-contratados. Contudo, o foco costuma ser o de apresentar a rotina do negócio e, por vezes, a integração de segurança do trabalho para novos colaboradores é esquecida. Segundo dados do Ministério Público do Trabalho (MPT), divulgados em […]

homem mostrando os indicadores de RH

Entenda os indicadores de RH e como eles ajudam a empresa a evoluir

Os indicadores de RH conseguem descrever as circunstâncias atuais da organização e oferecem o conhecimento necessário para que medidas estratégicas sejam tomadas de forma eficaz. Além disso, esses instrumentos também são utilizados para monitorar e avaliar o desempenho dos seus colaboradores, processos, ações e metas.