É desafiador fazer uma gestão de pessoas eficaz, garantindo seus direitos e, ao mesmo tempo, estimulando-as a serem mais produtivas. Mas existem programas de incentivo que beneficiam empresas e trabalhadores, como por exemplo o PAT. Mas, você sabe o que é PAT?
Essa é a sigla do Programa de Alimentação do Trabalhador, um plano cujo objetivo é melhorar as condições nutricionais e físicas dos colaboradores das empresas. Desse modo, eles podem ficar mais resistentes à fadiga e doenças.
Continue a leitura e saiba mais sobre o que é PAT!
O que é PAT?
Trata-se de um incentivo do governo federal para que as empresas forneçam valores destinados especificamente à alimentação de seus colaboradores. Em troca, elas obtêm dedução de até 4% no Imposto de Renda.
O Programa de Alimentação do Trabalhador foi instituído pela Lei nº 6.321 de 1976 e regulamentado pelo Decreto nº 5 de 1991. Outras regulações surgiram por meio da Portaria SIT/DSST nº 3 de 2002.
Por meio do PAT, os trabalhadores conseguem ter acesso à alimentos de boa qualidade. Sendo assim, podem ter mais qualidade de vida e ganhar um reforço na própria saúde — ponto importante para a redução de acidentes de trabalho.
Outros benefícios para os colaboradores:
- Melhora na capacidade e disposição física.
- Consumo de alimentos com boas condições nutricionais.
- Maior resistência às doenças, inclusive ocupacionais.
Qualquer empresa pode participar do PAT?
Sim, e o cadastro no programa ocorre por meio de um registro on-line. Para tal, não é exigido especificidades como um regime contábil ou uma quantidade de funcionários. No entanto, a preferência é para os colaboradores que têm menor renda.
Agora que você já sabe o que é PAT, atenção para as diferentes maneiras de implementar esse programa em sua empresa:
Serviço próprio
Sua empresa é a responsável pelo preparo das refeições dos trabalhadores dentro da própria estrutura. Nessa modalidade, é necessário que a empresa possua um responsável técnico pela execução do programa que seja habilitado em nutrição.
Administração de cozinha
Contratação de uma empresa terceirizada para produzir as refeições dentro do refeitório de sua organização. Assim como no modelo acima, nesse caso também é necessária a presença de uma pessoa habilitada em nutrição que seja responsável pelo programa.
Vale-alimentação
Fornecimento do vale-alimentação para que o colaborador possa comprar alimentos no supermercado de sua preferência. Um ponto bastante positivo dessa modalidade é a liberdade de escolha conferida ao colaborador pelo uso do cartão de vale-alimentação.
Vale-refeição
Um dos benefícios mais populares, no qual o colaborador recebe um cartão que deverá ser utilizado em restaurantes e lanchonetes cadastrados no PAT.
Refeições transportadas
Uma empresa terceirizada prepara as refeições e leva até seus colaboradores. É a conhecida marmita! Outra possibilidade é o estabelecimento de um convênio com um restaurante para o fornecimento das refeições. No entanto, é necessário que as duas partes estejam cadastradas no PAT.
Cesta básica de alimentos
Sua empresa compra cestas de alimentos de outras organizações credenciadas no PAT e fornece aos colaboradores.
Destacamos que as empresas que fornecem e/ou prestam serviços do PAT deverão possuir um responsável técnico pela execução do programa. Ele deverá ser legalmente habilitado em Nutrição.
Quais são as vantagens do PAT para a empresa?
Além de saber o que é PAT e como o programa pode funcionar, é interessante conhecer as vantagens do programa. Algumas já foram listadas ao longo deste artigo, mas nós fizemos uma lista com as principais. Confira:
Aumento da produtividade
Mais produtivos, os colaboradores contribuem com o crescimento do faturamento da companhia.
Diminuição no turnover e absenteísmo
A melhora na relação empresa-colaborador contribui também com a fidelização de profissionais — impactando diretamente em indicadores como turnover e absenteísmo.
Desconto no Imposto de Renda
Sua empresa pode obter até 4% de desconto neste imposto.
Qual modalidade do PAT meu negócio pode adotar?
Uma das modalidades mais práticas do Programa de Alimentação do Trabalhador é o vale-alimentação. Mensalmente, o crédito é depositado no cartão e o colaborador tem o direito de escolher os alimentos que consumirá.
Esse é um voto de confiança que a empresa dá para o trabalhador, pois espera-se que ele utilize corretamente o benefício e saiba o que é PAT e seus objetivos, já que a venda do vale-alimentação é crime, e este só deve ser utilizado pelo próprio colaborador.
Além disso, o vale-alimentação dá a possibilidade de o colaborador adequar o crédito ao seu estilo de vida, dieta e preferências. O profissional que é vegano ou vegetariano, por exemplo, pode comprar com o vale-alimentação todos os alimentos e suplementos necessários para sua dieta. O mesmo, talvez, não ocorresse no fornecimento de refeições na empresa ou com uma cesta básica
Sendo assim, antes de aderir ao PAT, é fundamental que sua empresa faça um planejamento e estude a melhor maneira de participar.
Verifique como é feita a gestão de benefícios em sua empresa, calcule as vantagens que podem ser obtidas e certifique-se de que todas as ações serão voltadas para um bem comum, tanto da organização quanto dos colaboradores.
Agora que você sabe o que é PAT, pode se organizar para aderir ao programa e obter vantagens como o aumento no nível de produtividade, melhora na saúde dos seus profissionais e desconto no IR da organização.
Para preparar sua empresa para o Programa de Alimentação do Trabalhador, conte com as soluções e parcerias da 2easy. Obtenha as melhores taxas e prazo com os melhores fornecedores do mercado.
