A força de uma empresa está no capital humano que ela tem. Por isso, é essencial que sua organização reconheça a importância da qualidade de vida no trabalho. Workshops e palestras para empresas que abordam esse tema são essenciais.
Por meio delas, a qualidade de vida no trabalho é apresentada de maneira igual para todos — independentemente da posição hierárquica ocupada. Desse modo, facilita a compreensão acerca do tema.
Esse é um assunto que está em constante destaque — e, provavelmente, ganhará ainda mais espaço para ser discutido no futuro. Sendo assim, as empresas devem se organizar para que ofereçam aos seus colaboradores o bem-estar necessário.
Continue a leitura e saiba qual é a importância de workshops e palestras para empresas que falam sobre qualidade de vida no trabalho.
Valorização do capital humano e seu impacto
Mesmo nos casos em que máquinas e equipamentos formam parte fundamental de negócio, você deve reconhecer que as empresas são feitas por pessoas. É por meio delas que o uso da tecnologia se torna possível, bem como o relacionamento da corporação com o mercado.
Não por acaso, os colaboradores são considerados um tipo de capital — especial, frise-se. Isso se deve ao crescimento da consciência em torno da importância que cada pessoa tem para a empresa — independentemente do cargo.
Nas últimas décadas, presenciamos o reposicionamento da área de Recursos Humanos no mercado. Ela deixou de cumprir atividades específicas e, por vezes limitadas. Com isso, passou a ocupar o rol das áreas estratégias para o sucesso de qualquer organização.
Mais estruturados, os departamentos que cuidam dos recursos humanos passaram a focar na satisfação e bem-estar dos colaboradores — dois aspectos que estão ligados à capacidade de produção deles. Surgiram, então, novos mecanismos de gestão de pessoal com o objetivo de qualificar os profissionais.
Qualificados, os colaboradores conseguem ser mais produtivos e, dessa forma, se tornam aptos para alcançarem os resultados desejados. Contudo, será que somente isso é suficiente?
Por outro lado, existe a necessidade de garantir o bem-estar deles por meio da implantação de ações que valorizem a qualidade de vida no trabalho. Com isso, as palestras para empresas são maneiras positivas de colaborar com a saúde física e mental dos colaboradores.
Importância da qualidade de vida no trabalho para todos
Quando se fala sobre qualidade de vida no trabalho, muitos empresários associam esse tema às mesas de sinuca, jogos de videogame e happy hours. No entanto, isso não pode ser associado de maneira literal, já que outras atividades também importam.
Espaços de lazer para os seus colaboradores contribuem com a qualidade de vida no trabalho, mas ela não pode ser resumida a isso. Na realidade, a empresa pode até não ter opções de lazer e, mesmo assim, oferecer bem-estar para todos os profissionais que trabalham nela.
A qualidade de vida no trabalho está ligada à motivação das pessoas. Quanto mais motivadas elas estiverem, maior será a disposição e a saúde para alcançar os resultados positivos que foram traçados no planejamento da companhia.
O ambiente de trabalho, que está repleto de pessoas desleais e nada éticas, contribui com a diminuição dos níveis de qualidade entre os profissionais. Estes passam a se preocupar mais com os próprios resultados do que com aqueles coletivos, que são responsabilidade de todos.
O mesmo vale para aquelas empresas que não combatem as fofocas e especulações, duas posturas que tiram o foco dos colaboradores e diminuem a produtividade deles. Vem daí o desafio de promover as condições que são capazes de atender as necessidades de cada colaborador.
Uma das maneiras mais eficazes de se fazer isso é convidar seus líderes e demais colaboradores para que juntos acompanhem palestras para empresas que tratam sobre o assunto.
Benefícios dos workshops e das palestras para empresas
Sua empresa pode contratar uma consultoria especializada em palestras sobre qualidade de vida no trabalho. Além disso, essa consultoria também pode ajudar sua equipe a fazer uma gestão eficaz de todos os benefícios oferecidos — além de identificar a necessidade de cortes e implantação de outros.
Confira a seguir os benefícios que as palestras para empresas têm:
Redução da rotatividade de pessoal
Sem qualidade de vida no trabalho, será alto o índice de rotatividade de pessoal. As pessoas não se sentirão confortáveis, motivadas e alinhadas com os propósitos da companhia. Se a sua empresa oferece bem-estar e conscientiza a equipe acerca da importância que isso tem para a organização, todos saem ganhando.
Atração e retenção de talentos
Como gestor, você sabe o quanto é caro contratar e demitir pessoas no Brasil. Por isso, é importante atrair e reter os talentos certos. Por meio da conscientização gerada pelas palestras para empresas, sua marca será vista com outros olhos tanto por quem está dentro quanto fora.
Melhora na saúde dos colaboradores
Profissionais que trabalham sob estresse constante não rendem o suficiente e, a qualquer momento, podem necessitar de um afastamento temporário ou definitivo. Logo, a qualidade de vida no trabalho melhora a saúde dos colaboradores — deixando-os mais dispostos e motivados.
Conquista de um clima organizacional mais leve
É significativa a redução de posturas nocivas como a de quem fofoca e/ou especula sobre a organização e seus colegas de trabalho. Ao alcançar um clima organizacional mais leve, seus colaboradores entenderão que, para obter os resultados desejados, será necessário trabalhar em equipe.
Aumento da produtividade
Por fim, temos o aumento da produtividade como benefício dos workshops e palestras para empresas que trabalham a conscientização em torno do bem-estar e da qualidade de vida no trabalho. Livres de objeções, os colaboradores se tornam mais produtivos e capazes de superar desafios.
Se a sua empresa deseja alcançar esses e outros benefícios, esse é o momento de considerar e planejar processos que levam para dentro da organização a importância sobre a qualidade de vida no trabalho. Conte com o apoio de uma consultoria especializada, inclusive na gestão de benefícios que promovam esse ganho.
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