Compliance trabalhista: entenda como funciona

Saiba como o compliance trabalhista pode implementar medidas que previnem os incidentes em sua empresa O compliance trabalhista é a prática de criar, otimizar e promover programas cujo objetivo é a adequação e o respeito das empresas em relação às leis trabalhistas, bem como acordos e convenções coletivas e regulamentos internos. Essa prática se revela […]

Quais as diferenças entre interjornada e intrajornada?

Entender e respeitar os intervalos interjornada e intrajornada evita passivos trabalhistas e garante a saúde física e mental dos seus colaboradores Regulamentada pela Consolidação das Leis do Trabalho, ou CLT, a jornada de trabalho dos colaboradores possui características que precisam ser compreendidas. Dentre elas estão os intervalos interjornada e intrajornada. Eles proporcionam uma rotina com […]

Saúde no ambiente de trabalho: como agir diante do coronavírus e outras epidemias?

Além da óbvia vantagem de melhorar o bem-estar dos colaboradores, promover a saúde no ambiente de trabalho prepara e conserva a força de trabalho para a manutenção da produtividade Promover a saúde no ambiente de trabalho é uma ação que vai além da vantagem de melhorar o bem-estar dos colaboradores, envolvendo benefícios recíprocos — tanto para […]

fotografia de um gerente de rh esquisando como funciona a emissão de PPP

Como funciona a emissão de PPP?

A emissão de PPP evita multas para a empresa e proporciona ao trabalhador o direito de aposentadoria especial por exposição a agentes nocivos à saúde O Perfil Profissiográfico Profissional, ou PPP, é descrito pela Instrução Normativa nº 77/2015, do Instituto Nacional do Seguro Social, como um documento histórico laboral do trabalhador. Esse documento deve conter […]

fotografia de um profissional segurando uma calculadora para realizar os cálculos das férias proporcionais

Como calcular férias proporcionais?

Os colaboradores que trabalham com carteira assinada têm o direito garantido a um período anual de férias, sem que isso afete sua remuneração. É o que diz o Artigo 129 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho)! No entanto, pairam algumas dúvidas quando a questão envolve as férias proporcionais. Isso acontece por diversos motivos, principalmente […]