otimização da gestão de talentos de funcionários

Otimize a admissão e a gestão de talentos com onboarding de funcionários

Quem é líder sabe o quanto desafiador pode ser encontrar o profissional ideal, que esteja alinhado com as expectativas e necessidades da empresa. Além disso, o desafio pode vir a se estender no processo de integração do colaborador à cultura organizacional da corporação. Por isso, é fundamental pensar na gestão de talentos. Uma das técnicas […]

Laudo e análise ergonômica

Laudo e Análise Ergonômica do Trabalho: afinal, qual a diferença?

O funcionamento de uma empresa depende da correta junção entre diversos fatores. No entanto, alguns gestores direcionam seus esforços somente para o cumprimento das obrigações fiscais — esquecendo-se do bem-estar e da segurança dos colaboradores. Do interesse em se sair bem em ambas as atividades, surgem as opções de laudo e análise ergonômica do trabalho […]

Empresas que apostam na diversidade têm mais chance de sucesso

Quando o tema sobre a diversidade nas empresas é abordado, muitas pessoas questionam se esse é um ponto relacionado à inclusão ou estratégia das companhias. A maioria dos argumentos são baseados na questão inclusiva do assunto, valorizando as pessoas independentemente de gênero, etnia, sexualidade, condição social ou credo. No âmbito corporativo, a diversidade é vista […]

Como o BPO pode trazer segurança para as empresas se adequarem ao e-social

O e-social é a escrituração digital da folha de pagamento que serve para controle e análise do governo, ele consolida todos encargos, rotinas e tributos de forma digital. A partir do segundo semestre de 2018, todas as empresas devem estar preparadas para declarar 15 obrigações por meio dele. Nesse contexto, o BPO pode trazer a […]

Conhecimentos e Habilidades pessoais X Recursos Tecnológicos aderentes a legislação

A área de Recursos Humanos se transformou em uma das mais estratégicas dentro de qualquer empresa, pois compreende e acrescenta valor ao negócio por meio do desenvolvimento do capital humano como diferencial competitivo. Isso denota a profunda transformação pelo qual o RH passa e o fundamental papel da tecnologia nesse processo. Como vivemos na era […]