pessoas conversando e fazendo anotações

A avaliação de desempenho por competências é essencial?

A avaliação de desempenho por competências é um processo fundamental para o cumprimento de metas e objetivos, a médio e longo prazo, em qualquer organização — independentemente do porte ou segmento de atuação.

escritório com computadores e mesas de madeira

Headcount: o que é e como torná-lo ainda mais proveitoso

O termo headcount é o nome dado ao indicador de RH que representa a quantidade de colaboradores que fazem parte de uma empresa. Parece algo simples, mas essa informação pode ser utilizada de maneira estratégica para gerir o negócio.

homem dirigindo carro

Vale combustível ou vale transporte: qual a melhor opção?

Benefícios como vale combustível e vale transporte são muito importantes para os colaboradores, pois contribuem para a motivação deles. Contudo, para obter resultados ainda melhores, é preciso saber o momento ideal para oferecê-los.

pessoas organizando calendário para controle de férias

Como ter um controle de férias apropriado para colaboradores

Você sabia que o controle de férias dos colaboradores garante a inexistência de passivos trabalhistas e ajuda a manter a transparência da empresa? Controlar as férias dos colaboradores é uma tarefa importante que fica sob a responsabilidade da área de Recursos Humanos. Por meio dela, a empresa obtém também o controle sobre a produtividade dos […]

planejamento do organograma

Você sabe qual a real importância do organograma para uma empresa?

A importância do organograma para uma empresa envolve o conhecimento em torno dos papéis desempenhados pelos stakeholders. Sem essa ferramenta, dificilmente será possível compreender como uma organização está estruturada. Do ponto de vista estratégico, essa é uma informação essencial. Ao visualizar como cada colaborador ou setor se encaixam em sua empresa, isso possibilita uma melhor […]