Os cuidados com segurança e medicina do trabalho são fundamentais para viabilizar melhores resultados na gestão de pessoas. Eles auxiliam na prevenção não só de acidentes, mas minimizam eventuais afastamentos que podem ocorrer devido a situações de doenças geradas no trabalho.
Uma das formas para isso é, justamente, implementar o SESMT no negócio em que trabalha. Por isso é importante saber o que é e sua importância tanto para empresas quanto para colaboradores. Vamos juntos? Boa leitura.
O que é SESMT?
O SESMT é a sigla para Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho. Trata-se de uma área nas empresas focada para trazer a articulação das ações entre Segurança e Medicina do Trabalho em conjunto com a Gestão de Pessoas. Assim, a ideia é trazer formas de otimizar a atividade laboral, de forma segura e minimizando eventuais problemas futuros.
Ele é normatizado pela NR 4 e determina que seja formado pelos seguintes profissionais:
- Médico do trabalho;
- Engenheiro de segurança do trabalho;
- Enfermeiro do trabalho;
- Técnico em segurança do trabalho;
- Auxiliar de enfermagem do trabalho.
Ainda que a legislação não exija a participação de profissionais do RH, sabemos o quanto essas áreas dialogam no dia a dia e, portanto, um pode auxiliar o outro em melhores estratégias para gestão de pessoas.
Qual a importância do SESMT para empresa?
O SESMT tem um papel fundamental para as empresas, trazendo uma série de benefícios para os profissionais de RH e para a empresa como um todo. Afinal, se o negócio recebe vantagens, isso impulsiona também a sua carreira. Alguns dos principais pontos são:
- A adoção do SESMT é um dos principais responsáveis por diminuir riscos de acidentes e doenças ocupacionais;
- Torna o ambiente de trabalho mais seguro;
- Com isso, os colaboradores conseguem realizar suas atividades de forma mais tranquila e minimiza os riscos sobre clima organizacional;
- Isso gera maior motivação para os funcionários no dia a dia, o que facilita o trabalho dos gestores de RH;
- As trocas de informações entre profissionais de RH e de segurança e saúde do trabalho facilitam o preenchimento das obrigações relacionadas com o eSocial.
Qual a importância do SESMT para colaboradores?
As vantagens não são apenas para a empresa, mas também para os funcionários. Lembre-se que, quando há condições favoráveis, isso facilita justamente a gestão de pessoas. Algumas das vantagens são:
- Colaboradores mais conscientes sobre como agir no dia a dia e minimizar eventuais riscos de acidentes;
- mais segurança no dia a dia;
- Terão menos problemas com doenças de trabalho e, portanto, garantirão maior saúde a longo prazo;
- Eles poderão acompanhar o planejamento da SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho), que é organizada em parceria com a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes);
- Torna o ambiente de trabalho mais seguro não só no que diz respeito a problemas físicos, mas também de saúde mental.
O SESMT tem um papel fundamental para o RH na gestão de pessoas e, portanto, sua adoção poderá ser altamente vantajosa. Por isso, é importante que você tire todas suas dúvidas sobre esse tema tão importante
Para isso, acompanhe como a gestão do SESMT baseadas em indicadores pode auxiliar a ter resultados melhores no seu dia a dia. Aproveite e também assine nossa newsletter e não perca nenhuma dica!
